to:Do News

Sie sind auf der Suche nach Arbeits- und Fachkräften?
Bei der Veranstaltung „JobStart“ laden wir Sie ein Ihre Jobmöglichkeiten interessierten Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung vorzustellen.
Der „JobStart“ bietet Ihrem Unternehmen direkten Zugang zu einem diversen und noch oft vernachlässigtem Kompetenzpool. Migrantinnen bringen häufig einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit, die zur Innovationskraft und Kreativität Ihres Teams beitragen können.

Am 15.05.2024 fand die Ausbildungsmesse „Deine Zukunft – Nach der Schule!“ im Deutrich-Keuning-Haus bereits zum sechsten Mal statt. Auch in diesem Jahr wurde die Messe durch eine Rede des Schirmherrn, Stadtdirektor Jörg Stüdemann, und einem anschließenden Theaterspiel der UBV-Improssibles eröffnet.

"Job-Turbo": Schnelle Integration in den Arbeitsmarkt

Gemeinsam für eine starke Dortmunder Gesellschaft

Das Konzept des "Job-Turbos" in Dortmund zielt darauf ab, Menschen mit Fluchthintergrund noch schneller in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Durch eine zügige Arbeitsaufnahme mit begleitenden Förderungen wird den Menschen eine nachhaltige Integration ermöglicht.

Es war eine sehr intensive Arbeitswoche mit vielen Themen, Problemanalysen und Impulsen.

Dortmund – Ausbildung nicht abgeschlossen? Fünf Jahre nicht im gelernten Beruf gearbeitet? Gering qualifiziert ist die übliche Bezeichnung für Menschen, auf die das zutrifft. In Deutschland sind es aktuell etwa 4,7 Millionen Menschen. Auch ihre Situation braucht Aufmerksamkeit, wenn es um den Mangel an Fach- und Arbeitskräften geht. Beim "PEAG Frühstück am See" mit Expertinnen und Experten, aber auch Unternehmen, die gering Qualifizierte beschäftigen, ging es deshalb um Weiterbildung für diese Zielgruppe. Eingeladen hatte die PEAG Transfer GmbH.

Im Rahmen der Initiative to:DO - Dortmunds neue Arbeit sind wir daran interessiert zu erfahren, wie Unternehmen in Dortmund mit den Herausforderungen der Arbeitswelt umgehen und welche Lösungsansätze bereits geprobt werden. Hier ein Erfahrungsbericht von Simone Schulz, Head of Device Center Operations (vorsitzende Geschäftsführerin Boehringer Ingelheim Standort Dortmund):

Im Rahmen der Initiative to:DO - Dortmunds neue Arbeit sind wir daran interessiert zu erfahren, wie Unternehmen in Dortmund mit den Herausforderungen der Arbeitswelt umgehen und welche Lösungsansätze bereits geprobt werden. Hier ein Erfahrungsbericht von Klaus Böckmann, Pflegedirektor im Klinikum Westfalen zur Erprobung neuer Arbeitszeitmodelle: