to:Do News
Tief im Westen… genauer gesagt im Dortmunder Westen hat sich kurz vor den Herbstferien ein neues Netzwerk formiert. Das Projekt „Ausbildung im Quartier“ richtete die Einladung zum ersten Mal exklusiv an kooperierende Unternehmen, die in den Stadtbezirken Huckarde, Innenstadt-West und Lütgendortmund ansässig sind. Zum Ende des Arbeitstages traf man sich an der Hauptschule Kley, die zu Beginn des neuen Schuljahres Teil des Projekts wurde.
Das Bündnis für Fachkräfte Westfälisches Ruhrgebiet hatte in die historische Kaue der Zeche Hansemann eingeladen und zahlreiche Gäste waren der Einladung gefolgt.
Zwei innovative Programme bei FABIDO: Mit geflüchteten Menschen dem Fachkräftemangel entgegen wirken
Die Fachkräfteoffensive NRW führte den Arbeitsminister Laumann am 25.09.2024 nach Bönen, zu einem Besuch des Westfälischen Ruhrgebiets (Dortmund, Kreis Unna und Hamm). Zuerst besuchte er in Hamm die beiden Unternehmen Munk GmbH und Hugo Schneider GmbH und freute sich über die inhabergeführten Betriebe und über den persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitenden und Auszubildenden.
Mit start2grow Match ist am 24. September 2024 der bundesweite Gründungswettbewerb der Wirtschaftsförderung Dortmund gestartet. Gründungsinteressierte und Start-ups mit digital-technologischen Geschäftsideen können auch noch in den kommenden Wochen in Deutschlands traditionsreichsten Businessplanwettbewerb einsteigen. Die Abgabefrist für die Businesspläne ist der 13. Januar 2025.
Klimawandel, Energiewende, Nachhaltigkeit: Das sind neue Dimensionen von Wirtschaftlichkeit und Management. Darauf müssen sich Unternehmen, kleine wie große, einstellen. Vor allem in Zeiten knapper Fachkräfte stellt sich mit diesen Koordinaten die Sinnfrage von Arbeit in neuer Weise. Mehr Menschen wollen ihre Lebenszeit mit einer sinnvollen Tätigkeit verbringen, anstatt nur Geld zu verdienen und auf Aufstieg zu sinnen.
Wer sinnvolle Arbeit anbietet, bekommt motiviertere Bewerberinnen und Bewerber.
Bereits heute werden in Dortmund mehr als 8.000 Arbeits- und Fachkräfte gesucht.
Die Initiative to:DO Dortmunds neue Arbeit hat die prognos AG mit einer Fachkräfteszenariorechnung Dortmund 2035 beauftragt.
Das Ergebnis: Bis 2035 wächst die potenzielle Arbeitskräftelücke in Dortmund auf fast 20.000 Personen weiter an, besonders in Pflege- und Erziehungsberufen ist die Lage gravierend. Die Dynamik schwächt sich im Zeitverlauf deutlich ab, sobald die geburtenstarken Jahrgänge das Renteneintrittsalter erreichen.