Aktuelles, Wissenswertes und Hilfreiches für Sie zusammen gestellt:
Vor einiger Zeit hatten wir bereits über den Wettbewerb OUT OF THE BOX.NRW berichtet.
Dieser richtet sich an die digitale Start-up-Szene Nordrhein-Westfalens Bis zum 31. Mai konnten Vorschläge ais der Szene eingereicht werden und nun steht fest, dass dieses Quartett für Dortmund ins Rennen geht:
Mit dem Dortmunder Personalmanagement Prädikat der Initiative NEW DEALS werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich durch besonders innovative Aktivitäten im Personalbereich auszeichnen, welche nicht nur die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, sondern auch die Attraktivität für Beschäftigte steigern.
Ab Montag, 15. Juni 2020, treten in Nordrhein-Westfalen weitere Anpassungen der Corona-Schutzmaßnahmen in Kraft.
Digitales Handeln und Denken ist besonders wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit des Mittelstands. Um Digitalisierungs- und Innovationsmaßnahmen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Nordrhein-Westfalen gezielt zu unterstützen, ist nun das Programm Mittelstand Innovativ & Digital (MID) gestartet. Insgesamt stehen dafür 11,8 Millionen Euro Landesmittel zur Verfügung. Es entwickelt das Vorgängerprogramm Mittelstand.innovativ! weiter, mit dem viele KMU ihre Prozesse, Produkte und Dienstleistungen schrittweise digitalisieren konnten.
Nun kann es losgehen…DOaccelerate, der internationale Accelerator für Dortmund, startet in seinen ersten Durchlauf. Leicht wurde es uns und den teilnehmenden Unternehmen nicht gemacht. Nach akribischer Vorbereitung, musste kurz vor dem Start, von der geplanten Durchführung als Präsenzveranstaltung abgewichen und das gesamte Programm, Corona bedingt, digitalisiert werden.
- Stadt Dortmund nutzt Quarantäne-App von Materna pro bono
- Einfache Nutzung für die Infizierten
- Einfache Nutzung auch für das Gesundheitsamt
Die Betreuung von Quarantäne-Patienten während der Corona-Krise bedeutet für Gesundheitsämter und ihre Mitarbeiter eine hohe zeitliche Belastung. Beispielsweise werden die betroffenen Personen regelmäßig angerufen, um ihren Gesundheitszustand zu erfragen. Bei steigenden Fallzahlen ist dies mit dem vorhandenen Personal kaum mehr möglich.
Wie verändern sich Personalarbeit, Unternehmenskultur und Recruiting durch Corona? Was bedeutet dies für Unternehmen, die weibliche Fachkräfte für sich gewinnen möchten, insbesondere wenn dies ein technikaffines Berufsumfeld betrifft?
Hier geht es v.a. um den § 15 und die redaktionellen Klarstellungen hinsichtlich der vollständigen Gleichbehandlung von Gastronomie- und Beherbergungsbetrieben.
Die neueste Fassung der Verordnung zum Schutz vor Neuinfizierungen mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 in der ab dem 21. Mai 2020 gültigen Fassung findet sich in Anlage 1. Die Verordnung tritt am 5. Juni 2020 außer Kraft.
Wo steht mein Unternehmen im digitalen Wandel? Anhand welcher Kriterien und mithilfe welcher Werkzeuge erhebe ich den Status-quo der Prozesse in meinem Unternehmen? Wie lassen sich diese Prozesse auf ihr Digitalisierungspotenzial überprüfen und neu modellieren? Wie lassen sich innovative Geschäftsmodelle entwickeln? Was sind aktuelle Methoden und Tools der agilen Innovationsentwicklung?