Şirketler ve serbest meslek sahipleri için koronavirüs hakkında soru ve cevaplar

DE EN EL PL TR

Dortmund Belediyesi, Kuzey Ren-Vestfalya (NRW) eyalet yönetimiyle sıkı bir bilgi alış verişi içerisinde. Elde edilen yeni bilgiler, olgular ve nedenler corona.dortmund.de internet sayfasında yer alan bir haber sayacından duyuruluyor. Haber sayacında listelenen bilgiler, Dortmund Sağlık Müdürlüğü ve Belediyenin diğer resmi daireleri tarafından sunulan bilgiler.

Vatandaşlarımızın ve şirketlerin genel sorularıyla ilgili olarak yukarıda verilen internet sitesi üzerinden bilgi edinmelerini ve Dortmund Sağlık Müdürlüğü ve Belediyesinin telefon danışma hattını meşgul etmemelerini rica ediyoruz. Bu hatlar acil durumlar için ayrılmıştır.

Dortmund Ekonomik Destek Kurumu, şirketler ve serbest meslek sahipleri için özel bir SSS bölümü hazırladı. Bu sayfada gerçekleştirilen ilk düzenlemeler ve çeşitli yardım paketleri konusunda bilgiler yer alıyor.

Buna alternatif olarak Dortmund’daki şirket sahipleri ve serbest meslek sahiplerinin sorularını cevaplandırmak üzere bir bilgilendirme telefon hattı da kuruldu. Henüz her şey tüm unsurlarıyla düzenlenmiş olmasa da, sizi şimdiden form ve başvuru dilekçelerine yönlendirme imkanına sahibiz.
Bu hizmete paralel olarak, eyalet yönetimi, yerel yönetimler ve diğer ortaklarla birlikte yeni finansal destek düzenlemeleri oluşturmak için çalışmalara devam ediyoruz.

Danışma hattı telefon numarası: 0231 50-22860

Bize telefonla ulaşamamanız durumunda e-posta gönderebilirsiniz:

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

İşletmemde enfeksiyon riskini en aza indirgemek için ne yapabilirim?

Virüsün bulaşma riskinin mümkün olduğunca azaltılması, işverenlerin özen yükümlülüğünün bir parçası. Alınacak bir iki basit tedbir, koronavirüsün yayılmasını önleme konusunda yardımcı olabilir. Bunların başında hijyenle ilgili tedbirler ve kişisel temastan kaçınma yer alıyor. Örneğin, evden çalışılarak (home-office) ve iş seyahatlerini iptal ederek ya da erteleyerek kişisel temastan kaçınılabilir.

İşletmede hijyenle ilgili ne tür tedbirler alınmalı?

Tuvaletlerde daima yeterli sabun bulunması sağlanmalı ve çalışanlar sık sık ve derinlemesine el yıkamaları için uyarılmalı. Tokalaşmaktan vazgeçilmeli. Sık sık kullanılan yüzeyler (kapı kolları, tuvalet sifonu, kahve makinesi, çalışma ortamındaki klavye ve fare vb.) düzenli olarak temizlenmeli ve dezenfekte edilmeli.

Çalışanlarımı evden çalışmaları için eve göndermeli miyim?

Evden çalışma konusunda çalışanların genel bir hakkı söz konusu değil. Öte yandan, virüsün yayılmasını önlemek için sosyal temasların en aza indirgenmesi gerekiyor. Bu nedenle, bu tür bir uygulamanın gerçekleştirilme imkanın olduğu yerlerde çalışanların evden çalışmasına izin verilmesi öneriliyor. Bunun için gerekli olan teknik donanımın (diz üstü bilgisayar, iş cep telefonu vb.) sağlanması önemli.

İmalat sektöründe, çalışanlarımı enfeksiyona karşı nasıl koruyabilirim?

Kişiler arasında 1,5 metrelik güvenlik mesafesinin korunmasının mümkün olup olmadığını kontrol edin. Ayrıca vardiyalar kaydırılarak, bir ortamda mümkün olduğunca az çalışanın bulunması da sağlanabilir.

Ticari işletmelerdeki çalışanlarımı enfeksiyona karşı nasıl koruyabilirim?

Öncelikle hijyenle ilgili tedbirlere uyulmasını, ayrıca mümkün olduğu sürece kişiler arasında 1,5 metrelik mesafenin korunmasını sağlayın. Ticaret ve Mal Lojistiği Meslek Birliği de konuyla ilgili çeşitli uyarılarda bulunuyor:

https://www.bghw.de/presse/pressemitteilungen/aktuelle-pressemitteilungen/das-coronavirus-tipps-fuer-handel-und-warenlogistik

İşle ilgili buluşmaları, toplantıları yapmaya devam edebilir miyim?

Almanya sınırları içindeki seyahatler de dahil olmak üzere, gereksiz seyahatlerin yapılmaması öneriliyor. Toplantının telefon ya da video konferansı şeklinde gerçekleştirilme imkanını araştırın.

Çalışanların hasta olması ve bunun sonucunda işleyişin durması/yavaşlaması durumuna karşı işletmemi nasıl hazırlayabilirim?

Gerektiğinde iletişime geçebilmek için müşteri ve tedarikçilerinizin gerekli tüm bilgilerine sahip olduğunuzdan emin olun. İşletme yönetimi, durumun ciddileşmesi olasılığına karşı önceden hazırlığını yapmalı, aşağıdaki ve benzeri sorulara cevap verebilecek durumda olmalıdır:

  • İşletmeye ait tesislerin kapatılması gerekirse ne olacak?
  • Tedarik zincirleri etkilenirse ne olacak?
  • İş gücünde hastalık kaynaklı eksilmelerin olması durumunda operasyonel süreçlerin devam etmesini nasıl sağlayabilirim?
  • Kamuya yönelik, örneğin basın açıklamaları gibi iletişim amaçlı uygulamalar mevcut mu?
  • Ekonomik açıdan zor geçecek bu dönemde bana sunulabilecek tüm yardımlar konusunda bilgim var mı?

Alman Yasal Kaza Sigortası Kurumu, işletmelerdeki pandemi planlamasıyla ilgili ücretsiz bir rehber sunuyor:

https://publikationen.dguv.de/praevention/allgemeine-informationen/2054/10-tipps-zur-betrieblichen-pandemieplanung

Hastalık belirtileri gösteren çalışanlarla ilgili olarak ne yapmalıyım?

Korona enfeksiyonuna işaret edebilecek belirtilerin (örneğin, öksürme, ateş) görüldüğü çalışanlar, işletmeden uzak kalmalı ve nasıl hareket edileceği konusunda derhal aile hekimiyle görüşmeli.

Çalışanlarımdan biri, risk bölgesi olarak açıklanan bölgelerden seyahatten / iş seyahatinden döndüyse ne yapılması gerekir?

Robert Koch Enstitüsü tarafından riskli bölge olarak ilan edilen bölgelerden dönen kişilerin, solunum yolu hastalığı semptomlarının mevcut olup olmadığına bakılmaksızın, kendilerini evde 14 günlük bir karantinaya almaları gerekmektedir. Ayrıca bu durum, kişinin ikamet ettiği yerdeki sağlık müdürlüğüne de haber verilmelidir.

Korona testi pozitif çıkmış biriyle temas etmiş olan çalışanlar işe gelebilir mi?

Bu kararın verilmesinde belirleyici olan, enfekte kişiyle olan temasın derecesidir. Çalışanın hastalık belirtileri gösteriyor olmasından bağımsız olarak, evde karantinanın gerekli olup olmadığına, ilgili sağlık müdürlüğü bu tür durumlarda münferit olay çerçevesinde karar vermektedir.

Karantina uygulamasıyla ilgili olarak Robert Koch Enstitüsünün hazırladığı bir bilgilendirme broşürü bulunuyor:

https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Quarantaene/Flyer.pdf?__blob=publicationFile

Çalışanlar karantinadayken, maaşlarının ödenmesine devam edilmesi gerekiyor mu?

Evet. Çalışanın evde karantinada olması ya da hastanede karantina altına alınmış olması fark etmiyor. Enfeksiyona Karşı Koruma Yasası’nın 56. Maddesi doğrultusunda işveren, bu durumun kendisine yol açtığı maliyetin karşılanması için ilgili eyaletteki sorumlu kuruma (örn. sağlık müdürlüğüne) başvurabilir. Çalışanın maaşı 6 hafta boyunca ödenir, bu sürenin bitiminde hastalık parası ödemesi devreye girer.

Çalışanlarımın birinin korona olduğu tespit edildi. Bu, benim ve diğer çalışanlarım açısından ne anlama geliyor?

Bir çalışanda korona hastalığının tespit edilmiş olması durumunda, sağlık müdürlüğü ilgili şirketle temasa geçer ve alınacak ilave tedbirler konusunda karar verir. Söz konusu tedbirler, çalışanların tümünün ya da bir kısmının ihtiyaten karantina altına alınmasını da içerebilir.

Konuyla ilgili detaylı bilgiyi nereden edinebilirim?

Robert Koch Enstitüsü, koronavirüs ve virüsün yayılmasının nasıl önlenebileceği ile ilgili sık sorulan soruların yer aldığı bir bilgilendirme metni hazırladı:

https://www.rki.de/SharedDocs/FAQ/NCOV2019/FAQ_Liste.html

Dortmund Sağlık Müdürlüğü de koronayla ilgili kapsamlı bilgiler sunuyor:

https://www.dortmund.de/de/leben_in_dortmund/gesundheit/informationen_zum_coronavirus/index.html

En güncel bilgilere Federal Sağlık Bakanlığı internet sitesi üzerinden de ulaşılabiliyor:

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/coronavirus.html

Hangi kuruluş ve hizmetler kapatılıyor/durduruluyor?

  • Tüm restoran ve lokantalar, büfeler, yemekhaneler, kantinler, barlar, meyhaneler, kafeler ve diğer yemek tesisleri
  • Tüm kulüpler, diskotekler, tiyatrolar, opera ve konser salonları, sinemalar, müzeler ve benzeri tesisler
  • Tüm fuarlar, sergiler, parklar, hayvanat bahçeleri, eğlence aktiviteleri sunan kuruluşlar (hem iç hem de dış mekanda), özel pazarlar ve benzeri tesisler
  • Tüm fitness stüdyoları, yüzme havuzları, eğlence havuzları, saunalar ve benzeri tesisler
  • Halk eğitim merkezleri, müzik okulları ve diğer özel ve kamusal okul dışı eğitim kurumlarınca sunulan tüm kurslar
  • Turizm seyahatleri
  • Tüm kamu ve özel spor tesislerindeki sportif faaliyetler; kulüp, spor kulüpleri, diğer spor ve eğlence tesislerindeki tüm toplantılar
  • Eğlence salonları, kumarhaneler, bahis bayileri ve benzeri tesisler
  • Aynı şekilde genelev ve benzeri kuruluşlar

Erişimin, belli kısıtlamalar/sıkı koşullar altında gerçekleştiği kuruluşlar söz konusu mu?

Evet. Restoran ve lokantaların, büfelerin, yemekhanelerin, kafe ve kantinlerin, yemek ve içecek teslim etmesine, tesis dışında satış yapmalarına, enfeksiyona karşı koruma mesafelerinin sağlanması şartıyla izin veriliyor. Gastronomi tesislerinin 50 metrelik çevresinde yiyecek ve içecek tüketimi yasak.

Genel halka açık olmayan şirket yemekhaneleri, hijyenin sağlanması, mekana girişin kontrol edilmesi, bekleme kuyruklarının oluşmasının engellenmesi ve minimum 1,5 metrelik mesafenin sağlanması için gerekli olan önlemlerin alınması durumunda, çalışanlara yemek sunmak için işletilebilir.

Üniversite kütüphaneleri de dahil olmak üzere kütüphaneler, kütüphane kullanıcılarının kütüphane hizmetlerine erişimini kısıtlamak ve katı koruyucu tedbirler uygulamak zorundadır (özellikle iletişim bilgileriyle birlikte ziyaretçilerin kaydı, ziyaretçi sayısının düzenlenmesi, okuma ve çalışma yerleri arasında 2 metrelik mesafenin sağlanması, hijyenle ilgili tedbirler, doğru hijyen tedbirlerine ilişkin bilgiler içeren duyurular).

Kuaför salonları, tırnak bakım salonları, dövme stüdyoları ve mesaj salonları kapalı kalmak mı zorunda?

Evet. İnsanlar arasında 1,5 metrelik mesafenin sağlanamayacağı mekanların (özellikle de kuaför salonları, tırnak bakım salonları, dövme stüdyoları ve mesaj salonları) kapalı kalması gerekiyor.

Fizik terapi ve ergoterapi sunan kurumlar açık kalabiliyor mu?

Evet. Tedavinin tıbbi gerekliliğinin bir doktor belgesiyle kanıtlanması ve enfeksiyona karşı sıkı koruyucu tedbirlerin alınması koşuluyla, özellikle de fizyoterapistler ve ergo-terapistler tarafından sunulan hizmetlerin verilmesine izin veriliyor.

Yataklı hizmet veren sağlık ve bakım kuruluşlarına girmeme izin var mı?

02.04.2020 tarihi itibariyle bakım kurumları, gündüz ve gece bakım evleri, günlük çalışmalara yönelik entegrasyon desteği merkezleri ve mesleki rehabilitasyon kurumlarına yönelik yeni bir yönetmelik yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmeliğe şu adresten ulaşabilirsiniz: https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_vbl_detail_text?anw_nr=6&vd_id=18383

Açık kalan iş yerleri hangileri?

Kapatılmayacak olan iş yerleri aşağıdaki gibidir:

  • Perakende gıda ticareti yapan kurumlar
  • Haftalık pazarlar
  • Teslim alma ve dağıtım hizmetleri
  • İçecek satışı yapan marketler
  • Eczaneler, tıbbi malzeme dükkanları, hijyen ve temizlik malzemeleri satan mağazalar
  • Benzin istasyonları
  • BBankalar
  • Postaneler
  • Kuru temizlemeler
  • Çamaşır yıkama salonları
  • Gazete bayileri
  • Yapı marketler, bahçecilik malzemeleri ve evcil hayvan malzemeleri marketleri

Yapı marketler ve bahçecilik malzemeleri marketleri, bu alandaki tüccar ve esnafın işlerini idame ettirebilmesi için açık tutulmaktadır. Bu mesleklerde çalışmayanların bu tür marketlere girişlerine, enfeksiyona karşı uygun koruyucu tedbirler alındığı takdirde izin verilebilir (özellikle de kişiler arasında asgari mesafenin sağlanması ve kasa personeli için koruyucu donanım tedbirleri). Bu koşullar altında çiçekçiler de çalışmaya devam edebilir.

  • Toptancılar

Esnafların faaliyetlerinde ve hizmet işletmelerinde ne tür değişiklikler söz konusu?

Esnaf ve hizmet sunucuları, enfeksiyona karşı koruyucu tedbirler aldıkları sürece faaliyetlerine devam edebilir. Bununla birlikte, gözlükçülerin, işitme cihazı uzmanlarının, ortopedik ayakkabıcıların ve mağazası bulunan diğer esnafın, manuel sunulabilecek hizmetlerle ilgili olmayan malları satmalarına izin verilmemektedir. Gerekli aksesuarlar bu kısıtlamaya dahil değildir.

Alışveriş merkezilerine, outlet’lere girişe hala izin veriliyor mu?

Bu ve benzeri mekanlara giriş, şayet buralarda açık kalmasına izin verilen mekanlar (bkz. yukarıdaki maddeler) bulunuyorsa, izin veriliyor. Buralarda vakit geçirme de sadece ilgili mekana gidilmesi ile sınırlandırılmıştır. Yapı marketler ve bahçecilik malzemeleri marketleri, bu alandaki tüccar ve esnafın işlerini idame ettirebilmesi için açık tutulmaktadır. Bu mesleklerde çalışmayanların bu tür marketlere girişlerine, enfeksiyona karşı uygun koruyucu tedbirler alındığı takdirde izin verilebilir (özellikle de kişiler arasında asgari mesafenin sağlanması ve kasa personeli için koruyucu donanım tedbirleri). Bu koşullar altında çiçekçiler de çalışmaya devam edebilir.

Belli bazı mekanlar için özel çalışma saatlerinin düzenlenmesi söz konusu mu?

Gıda malzemeleri satan perakende mağazaları, haftalık pazarlar, teslim alma ve dağıtım hizmetleri, ayrıca toptan ticaret yapan iş yerleri, pazar ve tatil günlerinde de 13 ila 18 arası açık kalabilirler. Bu düzenlemeye dahil olmayan günler, Kutsal Cuma (Karfreitag), Paskalya Pazarı (Ostersonntag) ve Paskalya Pazartesisi (Ostermontag).

Etkinliklerin yapılmasına izin veriliyor mu?

Hayır. Herhangi bir etkinliğin düzenlenmesi yasak. Bu kısıtlamaya dahil edilmeyen etkinlikler, tedarik, güvenlik, düzen ya da kamu hizmeti için olan etkinlikler, örneğin haftalık pazarlar.

Oteller turist ağırlamaya devam edebiliyor mu?

Hayır. Otel odalarının turistik amaçlı sunulmasına izin verilmiyor.

İfade edilen tedbirler ne kadar geçerli olacak?

Tedbirlerin ne kadar süre uygulanacağı, korona pandemisinin Almanya’da göstereceği ilerlemeye bağlı. Son günlerde yüksek bir hızla artan enfekte hasta sayısı nedeniyle ilk etapta amaç, enfeksiyon zincirlerini kırmak ve alınan tedbirlerin etkisinin görülmesini beklemek. Konuyla ilgili lütfen Kuzey Ren-Vestfalya eyaletinin resmi açıklamalarını da takip edin: www.mags.nrw

Şirketler ve serbest meslek sahipleri için planlanan finansal yardım paketi neleri kapsıyor?

Koronavirüsün dolaylı etkileri yüzünden finansal açıdan zor duruma düşen şirketleri ve serbest meslek sahiplerini desteklemek için merkezi yönetim ve eyalet yönetimleri, likiditenin garanti altına alınabilmesi amaçlı çeşitli düzenlemeleri uygulamaya koydu. Söz konusu düzenlemeler sayesinde geçici stok darboğazlarının ve talepteki dalgalanmaların aşılması planlanıyor. Uygulanacak düzenlemeler:

  1. Uygun faizli işletme fonu kredisi
  2. Kredi teminatı için kefalet
  3. Kısa mesai ödeneği
  4. Kazanç kaybı tazminatı

NRW kurtarma paketi çerçevesinde diğer düzenlemeler

Daha fazla bilgiyi “Şirketler için finansal destek” başlıklı SSS kısmında bulabilirsiniz.

Kuzey Ren-Vestfalya (NRW) Eyaleti İçişleri Bakanlığının çıkarmış olduğu 22.03.2020 tarihli kararnameyi şu bağlantıda bulabilirsiniz: https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_vbl_detail_text?anw_nr=6&vd_id=18354&ver=8&val=18354&sg=0&menu=1&vd_back=N

Acil yardım programı (ülke ve NRW eyaleti)

Federal hükümet, küçük ve orta ölçekli firmalara acil yardım programı ile destek sunmaktadır. NRW eyaleti, 50 ve altında çalışan sayısına sahip şirketler için ödemeleri eyalet fonları ile gerçekleştirecektir.


Bu kapsamda, geri ödemesiz ve tek seferlik ek ödeme yapılacaktır. Ödemeler çalışan sayısına göre sınıflandırılmıştır ve üç aylıktır:

  • 9.000 Euro: En fazla beş çalışan (federal hükümet fonu)
  • 15.000 Euro: En fazla on çalışan (federal hükümet fonu)
  • 25.000 Euro: En fazla elli çalışan (eyalet fonu)

Başvurular 27.03.2020 Cuma gününden itibaren www.wirtschaft.nrw/corona adresinden yapılabilir.

Kısa süreli çalışan ücreti (Federal Çalışma Ajansı)

Şirketler dünya çapındaki koronavirüs hastalıkları nedeniyle kısa çalışma düzenine geçtiği ve ücret kesintileri meydana geldiği takdirde, ilgili çalışanlar kısa süreli çalışan ücreti alabilir. Bu hizmet için işveren tarafından başvuru yapılmalıdır. Koronavirüs pandemisi nedeniyle kısa süreli çalışan ücreti başvurusunda bulunmak isteyen işletmeler, kısa süreli iş için önceden bölgedeki yetkili çalışma ajansına kayıt yaptırmalıdır. Ardından ajans, bu hizmet koşullarının yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmektedir.

Federal Çalışma Ajansının işverenler departmanına, 0800 4555520 numarasından Pazartesi - Cuma (8:00 - 18:00) saatleri arasında ulaşabilirsiniz.

Dortmund, Hamm ve Unna Bölgesindeki işletmeler, 0231 842 9031 numarasını arayabilir.

Başvuruda bulunmak için iki seçenek mevcuttur:

  1. Başvuru formu internetten doldurulduktan sonra çıktısı alınarak ibraz edilebilir
  2. Çalışma ajansının eServices hizmetine kayıtlı şirketler için, başvuru internetten de gönderilebilir: eServices

Likidite teminatı için tamamlayıcı programlar

  • KfW kredileri: Koronavirüs krizi nedeniyle mali açıdan sorun yaşayan ve krediye ihtiyaç duyan şirketler, serbest çalışanlar ve serbest meslek sahiplerine, KfW-Bank tarafından yardım sunulmaktadır. Bu kişiler, 31.12.2019 tarihi itibariyle ekonomik sıkıntı içinde olmadığı takdirde yatırım ve işletme giderleri için yetkili banka şubesinden kredi başvurusunda bulunabilir. KfW, yetkili bankanın kredi riskini %80 - %90 oranında devralmaktadır. İletişim: 0800 539-900
  • NRW-Bank'ın genel amaçlı kredisi: NRW.BANK, genel amaçlı kredisinin koşullarını daha cazip hale getirmiştir ve 1. Euro'dan itibaren riskin %80'ini (önceden %50 idi) devralmaktadır. 250T€ altındaki krediler için tazminat seçenekleri için, yetkili bankalardaki risk değerlendirme belgeleri yeterli olmaktadır. Kredi mutabakatı esas olarak 72 saat içinde tamamlanmaktadır. İletişim: 0211 91741 4800
  • Kefaletler: Orta ölçekli işletmeler ve serbest meslek sahipleri kendi kredi kurumlarına yeterli güvence sunamadığı takdirde, Bürgschaftsbank NRW krediler için kredi kefaletini üstlenmektedir. İletişim: 02131 5107-200
  • Risk sermayesi: "Mikromezzaninfonds Deutschland", yetkili bankayı dahil etmeden ve teminat sunulmaksızın gizli ortaklıklara dahil olabilmektedir (maks. 75.000 Euro). Bu seçenek, küçük şirketlere, kurulma aşamasındaki şirketlere ve özel hedef kitlelerine yöneliktir (eğitim veren şirketler ve işsizlik nedeniyle kurulan şirketler).
  • Serbest çalışan sanatçılara yönelik destek: Profesyonel ve bağımsız çalışan sanatçılar, projelerin, etkinliklerin ve diğer faaliyetlerin iptal edilmesi nedeniyle ödeme iptallerini ibraz edebilecek sanatçılara, acil destek programı sunulmaktadır. Başvuru, bölge idare kurumlarına yapılmaktadır. İletişim: 02931 823092/-88
  • Karantinada zarar karşılama: Resmi olarak ilan edilen karantina ile bağlantılı gelir kayıpları için, zarar karşılama tedbirleri mevcuttur. Bu kapsama çalışanlar, serbest çalışanlar/serbest meslek sahipleri dahildir. Yetkili kurum: LWL-Amt für Soziales Entschädigungsrecht Münster. İletişim: 0251 591-01

Küçük ölçekli girişimciler ve tek çalışan serbest meslekler (Jobcenter) için temel gelir (II numaralı işsizlik maaşı)

Kendisinin (ve ailesinin) hayatın idame ettirmek amacıyla, geliri bulunmayan veya çok düşük gelire sahip yardıma muhtaç herkes, temel gelir başvurusunda bulunabilir. Bu durum, kişinin çalışma türünden bağımsızdır.

Temel gelire erişim ile ilgili aşağıdaki geçici kolaylıklar getirilmiştir (bu bilgiler henüz geçicidir ve yasal kararlar kapsamında değişiklik hakkı saklıdır):

  • İlk 6 ay için varlık araştırılmasının yapılmaması.
  • Yardım alınan ilk 6 ay boyunca kira ve ısıtma giderleri, mevcut değerlerinden hesaba katılacaktır.
  • Temel gelire alternatif olarak çocuk yardımını (KiZ), geliri kendisi için yeterli olan ancak ailesi için yeterli olmayanlar alacaktır.

Daha fazla bilgi için: https://www.arbeitsagentur.de/corona-faq-grundsicherung.

Hemen başvurabileceğiniz destekler (vergi dairesi [Finanzamt], "GEZ", GEMA):

  • Vergi ile ilgili likidite yardımları: Şirketlerin likiditeleri, vergi konusundaki tedbirler ile iyileştirilebilir.
    • Gelir vergisinin, kurumsal vergilerin, satış vergisinin faizsiz ertelenmesi
    • Ticari vergi ön ödemeleri için ön ödemelerin / vergi tutarının düşürülmesi için başvuruda bulunma
    • Yetkili kurum vergi dairesidir (Finanzamt): Başvuru belgeleri
  • Televizyon katkı payı ("GEZ") ve GEMA için muafiyet: Televizyon katkı payı ve GEMA ödemeleri için, işletmenin kapalı olduğu süre boyunca geçici muafiyet başvurusunda bulunabilirsiniz:
    • Televizyon katkı payı:www.rundfunkbeitrag.de adresindeki "Katkı hesabım ile ilgili soru sormak istiyorum" seçeneğinden, müşteri numaranızı, gerekçelerinizi ve işletmenin tahmini kapalı kalma süresini yazarak mesaj gönderebilirsiniz.
    • GEMA: Müşteri numaranızı, gerekçelerinizi ve işletmenin tahmini kapalı kalma süresini yazarak e-posta gönderebilirsiniz. Adres:Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

go-digital" teşvik programı, evden çalışan iş yerleri için destek sunuyor:

Çalışan sayısı 100 ve altında olan küçük ve orta ölçekli şirketler ile zanaat faaliyetleri yürüten işletmeler, kısa vadede evden çalışma olanakları yarattığı takdirde finans desteği alabilecektir. Federal Ekonomi Bakanlığının yetki verdiği bir danışmanlık şirketi tarafından danışmanlık hizmeti alınarak evde çalışma olanakları oluşturulduğu takdirde, yapılan harcamalar için %50'ye varan oranlarda iade yapılacaktır. Günlük danışmanlık ücreti maksimum 1.100 Euro olduğunda teşvik süresi 30 gün ile sınırlıdır.

Teşvik alabilme koşulları ve başvurular ile ilgili sorularınız için, proje sorumlusu EURONORM GmbH firmasına 030-97003-333 numarasından ulaşabilirsiniz.

Başvurular ile ilgili bilgiler için:

https://www.innovation-beratung-foerderung.de/INNO/Redaktion/DE/Kurzmeldungen/Aktuelles/2020/200320-go-digital-homeoffice.html

Çocuğuma evde kendim bakamayacak durumdaysam ne yapmalıyım?

Dortmund'da, çocuğuna bakma konusunda alternatifi olmayan ve kritik altyapı sektörlerinde (KRITIS) çalışan anne babaların 1. sınıf ile 6. sınıf arasındaki çocukların bakımı, normal okullarda devam etmektedir. Benzer durum, şehirdeki kreşler için de geçerlidir.

"Kritik altyapı sektörleri" nedir?

Kuzey Ren Vestfalya Sağlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının tanımına göre, kritik altyapı sektörleri (KRITIS): "Çalışmalarının aksaması veya kesilmesi durumunda kalıcı tedarik sıkıntıları meydana getirecek, kamu güvenliğini ciddi ölçüde etkileyecek veya başka ağır sonuçlar meydana getirecek, kamusal yaşam açısından öneme sahip kurum ve kuruluşlardır."

Kilit insanlar nedir?

Kilit insanlar, kritik altyapı sektörlerinde çalışan anne babalardır. Kurumlar kapansa bile bu kişilerin çocuklarının bakımı devam ettirilir.

Çocuk bakımının talep edilmesi için, şirketler kilit insanlar ile ilgili kritik altyapı konusunu nasıl kanıtlamaktadır?

Dortmund Şehir İdaresi web sitesinde bir form yer almaktadır. Bu form ile işverenler, kritik altyapı sektöründe çalıştığını ve dolayısıyla kilit insanlara dahil olduğunu çalışanlarına belgeleyebilmektedir. (https://www.dortmund.de/media/p/fabido/dl_fabido/20200315_Muster-Vordruck_Betreuungseinrichtungen.pdf)

Kararnameler ne için çıkarılıyor ve kimler tarafından formüle ediliyor?

Eyalet Kararnameleri Kuzey Ren-Vestfalya Eyaleti Çalışma, Sağlık ve Sosyal İşler Bakanlığının web sitesi.

üzerinden duyuruluyor. Eyalet hükümeti temelde, enfekte olan kişilerin sayısının yükselmesini önlemek, koronavirüsün yayılmasını yavaşlatmak ve durdurmak için çeşitli düzenleme paketleri çıkardı. Kişisel temasların büyük ölçüde sınırlandırılması isteniyor, zira virüs insandan insana hava yoluyla ve dokunma yoluyla bulaşıyor.

PDF, 964.8 KB

PDF, 2145.6 KB

PDF, 2804 KB

PDF, 511.3 KB

PDF, 1233.2 KB

PDF, 1052.2 KB

PDF, 144.9 KB

PDF, 38.9 KB

PDF, 1239.3 KB

PDF, 513.7 KB

PDF, 766.9 KB

PDF, 1573.3 KB

PDF, 229 KB

PDF, 880.8 KB

PDF, 1176.6 KB

PDF, 85.3 KB

Kararnameler Dortmund’da nasıl uygulamaya geçiriliyor?

Kararnamenin çıkarılmasının ardından Dortmund Belediyesi ilgili düzenlemeleri yerel yönetimler bağlamında uygulamaya geçiriyor. Resmi duyurular dortmund.de internet sitesindeki Resmi Gazete’de yayınlanıyor. İşletme sahipleri, serbest meslek sahipleri ve bunların çalışanları için alınan tüm tedbirler, yapılan tüm düzenlemeler, kararnameler ve resmi ilanlara dayanarak gerçekleştiriliyor.

wirtschaftsfoerderung-dortmund.de verwendet Cookies!
Mehr zum Thema Datenschutz Schließen