Kick-Off "Individuelles Coaching zum Thema Employer-Branding"

Viele Unternehmen – besonders im Mittelstand – stehen aktuell vor der gleichen Herausforderung: offene Stellen bleiben unbesetzt, geeignete Fach- und Nachwuchskräfte sind schwer zu finden. Bewerbende entscheiden sich für die großen Namen, die lautesten Werbungen oder die größten Gehälter. Eine nachhaltige und zukunftsfähige Antwort kann es hier sein, eine starke Arbeitgebermarke (Employer Brand) zu entwickeln.

Denn: Wer als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, schafft tiefe Identifikation und Loyalität, gestaltet eine unaufhaltsame Kultur und entwickelt ein Unternehmen, für das Menschen mit Leidenschaft arbeiten, bei dem Kunden kaufen wollen und das von Wettbewerbern bewundert wird.

Employer Branding macht Sie zur ersten Wahl – nicht weil Sie am lautesten sind, sondern weil Sie endlich zeigen, wer Sie wirklich sind.

Folgende Vorteile bringt Ihnen Employer Branding:

• Vom “War for Talent” zum “War for You”
• Eine Arbeitgebermarke, die bleibt, selbst wenn Menschen gehen.
• Eine Employer Brand, die man fühlt, bevor man sie kennt.
• Mitarbeitende, die Ihr Unternehmen in die Zukunft führen.
• Die Entwicklung zu einem Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie richtige Entscheidung getroffen haben.

Wir laden Sie ein, genau hier anzusetzen und die ersten Schritte zu einer außergewöhnlichen Arbeitgebermarke zu gehen.

In diesem Rahmen bieten wir 10 ausgewählten Dortmunder Unternehmen die kostenlose Möglichkeit, ein individuelles Employer Branding-Coaching in Zusammenarbeit mit der spezialisierten Agentur stråling GmbH in Anspruch zu nehmen.

Was Sie erwartet:

• Individuelle Beratung, angepasst auf Ihre Unternehmensstruktur und -kultur, die genau dort ansetzt, wo es hakt.
• Umfang: 1 Kickoff-Workshop am 02.09.25 mit allen teilnehmenden Unternehmen
• 8 flexible Einheiten von je 1 Stunde – digital, um es so unkompliziert wie möglich in Ihren Betriebsalltag zu integrieren.
• Konkrete Strategien, Tipps und Handlungsempfehlungen zur Entwicklung, Optimierung und Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.
• Praxisnahe Umsetzungsbegleitung für spürbare Effekte im Recruiting & in der Mitarbeiterbindung.

Reichen Sie bei Interesse bis zum 11.08.2025 über das u.s. Kontaktformular Ihre Interessensbekundung ein. 

Bitte geben Sie auch Ihre Motivation und die erhofften Ziele des Coachings ein; so erleichtern Sie uns die Auswahl. Nach Prüfung aller eingegangenen Interessensbekundungen werden wir uns bis Mitte August bei Ihnen zurückmelden.

FAQs – Employer Branding-Coaching für Dortmunder Unternehmen

1. Ist dieses Angebot das Richtige für unser Unternehmen?

Wenn Sie verstanden haben, dass Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung keine rein administrativen Aufgaben sind, sondern zentrale Erfolgsfaktoren in einer modernen Unternehmensstrategie – dann ja. Dieses Coaching richtet sich an Unternehmen, die bereit sind, ihre Arbeitgebermarke ganzheitlich zu denken – nicht als Fassade, sondern als gelebte Kultur.

2. Welche Voraussetzungen müssen wir mitbringen?

Teilnahmeberechtigt sind Dortmunder Unternehmen, die nachhaltig in ihre Arbeitgeberattraktivität investieren möchten – nicht in Geld, sondern in Zeit, Fokus und Veränderungsbereitschaft.

Das Angebot richtet sich an Betriebe, die bereit sind, über klassisches HR hinauszudenken und People & Culture als strategisches Element ihrer Unternehmensentwicklung zu begreifen.

3. Was bringt uns das Coaching konkret?

Das hängt von Ihrer individuellen Ausgangslage ab. Die acht Coachingeinheiten können genutzt werden, um Impulse zu setzen, Prozesse anzustoßen oder ganz konkrete Herausforderungen im Bereich Employer Branding anzugehen.

Wichtig ist: Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht. Das Coaching ist ein Einstieg – der Weg zu einer authentischen, wirksamen Employer Brand ist langfristig und erfordert echtes Commitment.

4. Wie läuft das Coaching ab?

● 8 digitale Einheiten à 1 Stunde – Bei Bedarf können Stunden auch kombiniert werden

● Individuell abgestimmt auf Ihre Unternehmensstruktur, Kultur und aktuelle Herausforderungen

● Flexible Schwerpunktsetzung: Analyse, Strategie, Umsetzung – je nach Bedarf

● Persönliche 1:1-Begleitung durch die spezialisierte Agentur stråling GmbH

5. Was kostet das Coaching?

Das Coaching ist vollständig gefördert durch die Wirtschaftsförderung Dortmund. Für Sie als Unternehmen entstehen keinerlei Kosten. Ihre Investition besteht in Zeit, Offenheit und echter Beteiligung am Prozess.

6. Wer führt das Coaching durch?

Die Durchführung übernimmt die stråling GmbH, eine spezialisierte Agentur mit langjähriger Erfahrung im Bereich Employer Branding und Kulturentwicklung. Sie bringt Klarheit, Strategie und kreative Impulse – angepasst an die Realität mittelständischer Unternehmen.

7. Für wen ist das Angebot eher nicht geeignet?

Für Unternehmen, die eine schnelle Imagepolitur erwarten oder denken, Employer Branding ließe sich ohne substanzielle Veränderungen umsetzen. Wer nicht bereit ist, sich mit der eigenen Kultur, Kommunikation und Führung auseinanderzusetzen, wird von diesem Angebot nicht profitieren.

8. Wie viel Zeit muss ich mitbringen?

Das Coaching umfasst 8 digitale Einheiten à 1 Stunde, die individuell mit Ihnen abgestimmt werden. Das Format ist bewusst kompakt gehalten, um sich gut in den Arbeitsalltag integrieren zu lassen.

Zusätzlich sollten Sie je nach Ausgangslage mit weiteren 1–2 Stunden pro Einheit für Vorbereitung, Nachbereitung sowie die Bereitstellung relevanter Informationen und Unterlagen rechnen.

Wichtiger als die reine Stundenzahl ist jedoch Ihre Bereitschaft, zwischen den Einheiten zu reflektieren, Themen zu vertiefen und erste Schritte intern anzustoßen. Employer Branding ist kein Schnellprojekt – die 8 Stunden Coaching sind ein Einstieg in eine Entwicklung, die idealerweise über mehrere Monate weitergeführt wird.

Wenn Sie sich die Frage stellen, ob das Angebot für Sie und Ihre Herausforderungen das richtige ist, oder Sie Rückfragen zur konkreten Umsetzung haben, können Sie sich auch direkt an stråling wenden: Dortmund@straling.de