Wohnraum mitten im pulsierenden Herzen der Stadt? Gibt es kaum! Und wenn doch, dann ist er mit einem Ausbildungsgehalt nicht bezahlbar. Diese Hürde hält viele Schüler*innen davon ab, sich einen Ausbildungsplatz außerhalb der eigenen Heimatstadt zu suchen.

Wenn Sie potenziellen Auszubildenden also bezahlbaren Wohnraum in der Dortmunder Innenstadt zur Verfügung stellen, ergattern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

1. Sie geben jungen Menschen die Möglichkeit, ab Tag 1 der Ausbildung auf eigenen Beinen zu stehen. Die ersten vier Wände sind ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg in ein erwachsenes Leben sowie in die Berufswelt.
2. Insbesondere junge Menschen wollen etwas erleben – und Dortmund hat mit seinem riesigen Kultur- und Freizeitangebot einiges zu bieten! Mit dem Wohnraum in der Innenstadt ermöglichen Sie Ihren Azubis die perfekte Work-Life-Balance.
3. Schnell und einfach Gleichgesinnte im ähnlichen Alter kennenlernen? Der angebotene Wohnraum bietet genau diese Möglichkeit. Denn im Gebäude leben vorwiegend Studierende und Auszubildende.

In der heutigen Zeit von jungen Menschen wahrgenommen zu werden, ist gar nicht so leicht. Die schnelllebigen digitalen Inhalte haben die Aufmerksamkeitsspanne verkürzt. Deshalb ist es umso wichtiger, das Interesse gezielt zu wecken.

Mit unserem Projekt verschaffen wir Ihnen einen echten Hingucker in Ihrer Stellenanzeige. Damit Sie von geeigneten Auszubildenden wahrgenommen, gefunden und ausgewählt werden.

1. Sie bieten einen herausragenden Mehrwert an. Bewerben Sie Ihr neues Benefit zielgerichtet und erhalten Sie wie von selbst mehr Aufmerksamkeit von potenziellen Nachwuchskräften.
2. Uns liegt dieses Projekt stark am Herzen. Mit dem gemeinsamen Ziel, Auszubildende nach Dortmund zu locken, bewerben wir DOzubi plus übergreifend und machen im Zuge dessen auch gezielt auf Ihr Unternehmen aufmerksam.
3. Einmalige Aufmerksamkeit ist nicht nachhaltig. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich Workshops zum Thema Recruiting an – damit Sie zukünftig schneller, einfacher und gezielter Nachwuchs gewinnen können.

In Zeiten, in denen der Nachwuchs ohnehin fehlt, ist jede einzelne Bewerbung Gold wert. Doch auch die Qualität sollte stimmen – schließlich geht es um die Zukunft Ihres Unternehmens! Der Arbeitsmarkt befindet sich stark im Wandel. Junge Leute wollen beworben werden und etwas geboten bekommen.

Mit monetären Anreizen – wie etwa mit unserem Projekt DOzubi plus – steigt nachweislich die Motivation der jungen Arbeitnehmer. Sogar ein Wohnortwechsel über Bundeslandesgrenzen hinweg ist dann für die Nachwuchskräfte denkbar.

1. Mit dem angebotenen Wohnraum können Sie Ihren Suchradius erweitern. Denken Sie groß! Ab sofort können Sie Auszubildende in ganz Deutschland suchen – sogar international.
2. Miete, Strom, Gas, Lebensmittel – wenn man jeden Cent dreimal umdrehen muss, kommen unweigerlich Sorgen auf. Mit Ihrer Hilfe können sich Ihre Azubis sorgenfreier auf das Lernen konzentrieren.
3. Lange Fahrtwege und lästige Pendelei? Gehört alles der Vergangenheit an. Ihre Auszubildenden werden weniger gestresst zur Arbeit kommen und dank tollem Freizeitangebot motivierter bei der Sache sein.